FB søger Pige-/kvindeansvarlig på halvtid
Som et led i en markant satsning på pige- og kvindefodbolden, hvor vi ønsker et attraktivt miljø for vores piger og kvinder, søger Frederiksberg Boldklub en pige-/kvindeansvarlig, der vil være med til at udvikle og tage pige- og kvindefodbolden til det næste skridt.
Pige-/kvindeudviklerens opgave bliver, sammen med den øvrige sportslige B&U-ledelse, at videreudvikle pige- og kvindeholdenes trænerfaglighed samt træningsmiljøet iblandt en dedikeret trænerstab, men også at implementere aktiviteter på tværs af afdelingerne i bestræbelserne på at få flere piger og kvinder i gang med at spille fodbold.
Dermed bliver du som udvikler det operative bindeled mellem vores trænere og den øvrige B&U-ledelse, hvor man som træner får støtte til både de sportslige og sociale udfordringer.
Den pige-/kvindeansvarlige får ligeledes også et ansvar både for at for at drive strategien for pige/kvindefodbolden i FB og igangsætte initiativer for at implementere denne - samt et ansvar for at igangsætte et udviklingsprogram og initiativer – på tværs af alle afdelinger fra U4 til senior - der tiltrækker, fastholder og understøtter pige- og kvindespillere samt trænere.
Normering og løn:
Stillingen er en halvtidsstilling med en ugentlig arbejdstid på 20 timer. Løn efter kvalifikationer.
Arbejdstid og sted:
Du vil i dit daglige virke referere til FB’s Fodboldleder – og med fast arbejdsplads på klubbens anlæg og klubhus – Jens Jessens Vej 24A, 2000 Frederiksberg.
Arbejdstiderne vil typisk være i form af fysisk fremmøde – ud fra en vejledende ugeplan der kan se således ud:
- Mandag 5-8 timer – der også indebærer en del mødeaktiviteter, ud over at være til stede på banerne
- Tirsdag, onsdag og torsdag – to ud af tre dage á 4 timer - i tidsrummet fra 15.00-20.00.
- Lørdag/søndag, 4 timer pr. weekend, da kampe er en del af jobbet
Du skal primært være til stede på banerne for at sikre det gode og udviklende træningsmiljø. Derudover forventes det at der udføres administrativt arbejde.
Ansvarsområder og opgaver:
Du skal primært være til stede på banerne for at sikre det gode og udviklende træningsmiljø. Derudover forventes det at der udføres administrativt arbejde
Ansvarsområder og opgaver:
- Identificere områder og implementere aktiviteter, der tiltrækker eller fastholder piger og kvinder
- Primus motor i Projekt ’Flere piger til fodbold’ med KB og FA 2000, ledet af DGI Storkøbenhavn
- Medvirke til de gode historier og succesfortællingerne undervejs
- Igangsætte initiativer der medvirker til fodbold for piger med ’rene årgange’ frem for dobbeltårgange
- Ansvarlig for tråd i organisering og planlægning af træning på særligt U8 til U19 samt senior – og dermed skabe et attraktivt træningsmiljø iblandt pige- og kvindehold
- Være kontaktperson og sparringspartner for trænere vedrørende både praktiske og sportslige udfordringer
- Sikre god struktur og organisering i arbejdet med pige- og kvindeafdelingen
- Implementere de fastlagte 8v8 og 11v11-spillestile, herunder værdier, principper og læringsmål
- Implementere DBU’s Børnesyn med de 10 børneløfter og de 12 børnerettigheder fra DBU’s Børnestrategi
- Afvikle supervision og sparring samt evaluering af særligt U8-U19 samt seniortrænere
- Indføre brug af videoanalyser og trænerplatform XpS Sideline i dagligdagen
- Sikre transition fra ungdom til senior samt optræning
- Ansvarlig for trænermøder og deltager i afdelingsmøder
- Deltage ved forældremøder
- Medvirkende til rekruttering og fastholdelse af trænere
- Ansvarlig for ansættelse af trænere sammen med fodboldlederen
- Ansvarlig for at sikre at klubbens træningstilbud, følger DBU’s aldersrelaterede træningsprincipper.
- Understøtte udviklingsplaner og deltager i trænerudviklingssamtaler (TUS)
- Initiere sociale arrangementer som ture/events for piger og kvinder (fodboldstævner, ture, workshops, foredrag mv.) for at styrke fællesskabet.
- Udvikle og afholde camps, skills og/eller udviklingsskole for piger
Din profil og vores forventninger:
- Du er god til at inspirere, instruere og derudover trives du i rollen som leder
- Du har gode formidlings- og kommunikationsevner og søger den konstruktive dialog
- Du tænker kreativt og anderledes, da pige- og kvindemassen er begrænset
- Du har en anerkendende pædagogisk tankegang
- Du er dynamisk, udadvendt og procesorienteret
- Du kan tage ansvar, holde hovedet koldt og arbejde selvstændigt
- Du besidder karisma, pondus og har gode leder- og samarbejdsevner
- Du er (sandsynligvis) ikke fodboldtræner eller spiller ved siden af (men er du, så finder vi måske også ud af det)
Du skal have lyst til at indgå et team af engagerede medarbejdere, herunder med fodboldlederen, administrationslederen, ungdomsudviklingstræneren, de to børneudviklingstrænere for hhv. U2 til U9 og U10-U12 samt andre ansatte.
Du både tør, kan og ikke mindst vil, udfordre den øvrige stab i et fagligt stærkt miljø på tværfaglige statusmøder.
Minimumskrav:
Vi ser gerne at du er i besiddelse af minimum en UEFA C-licens.
Det er ligeledes en fordel hvis du har en pædagogisk baggrund, erfaring som leder, erfaring som fodboldspiller, en solid erfaring som (pige)træner, eller erfaring fra et lignende job.
Ansøgning:
Vil du være med til at rykke en klub der aldrig står stille, til det næste skridt og op på et endnu højere niveau, så send en motiveret ansøgning samt dit CV til Fodboldleder Mike Friang.
E-mail: mike@frederiksberg-boldklub.dk
Telefon: 29420898
Ansøgningsfrist:
Der er ansøgningsfrist mandag den 9. juni 2025. Der afholdes ansættelsessamtaler løbende.
Tiltrædelse:
Stillingen forventes tiltrådt senest den 1. august 2025.
