Bestyrelsens årsplan 2023
ÅRSPLAN 2023:
Årsplanen er til dig, der gerne vil have et indblik i en række af de opgaver FB samlet set forventes at arbejde med i 2023.
Punkterne er ikke prioriteret ligesom de ikke afspejler den fulde opgaveportefølje.
Klubplan:
- Arbejde med de økonomiske rammer, herunder fokus på kontingentstruktur
- Medlemstal
- Fokus på at følge udviklingen og omsætningen af medlemmer måned for måned via statistikker
- Arbejde med yderligere professionalisering af klubben
- Administrationen opretholder højt serviceniveau og ekspedition, herunder varetagelse af ventelister, flow i indkaldelse af nye børnespillere etc.
- Der arbejdes med struktur, lønpolitik og organisering
- Der arbejdes med rekruttering og fastholdelse af fodboldtrænere via økonomiske rammer
- Licensarbejdet på drengesiden understøttes
- Klubhusets rammer og indretning samt driftsmodeller
- Strategidag i april 2023
- Strategiweekend i oktober 2023
- Arbejde med gennemgang og justeringer af vedtægter og forretningsordener
- Opgaver og rollefordeling samt ansvarsområder i bestyrelsen
- Yderligere fokus på kommunikation og markedsføring via hjemmesiden og sociale medier (Facebook, LinkedIn, Twitter, Instagram)
- Intersport og SELECT-kontrakten
- Ny kommerciel og sportslig leder ansættes
- Etablering af en kommerciel afdeling med sponsorkatalog og sponsornetværk
- Arbejde med fonds- og puljeansøgninger
- Yderligere fokus på Persondataforordningen (GDPR) herunder privatlivspolitikker
- Fokus på arbejds- og sikkerhedsmiljø, APV mv.
- Der arbejdes med projektorienterede samarbejder
Sportsligt - B&U:
- Der arbejdes målrettet med DBU’s stjernelicens, herunder vedligeholdelse, implementering, fokus på næste ansøgning i 2024 etc.
- Fysioterapeut samarbejdsaftale fortsætter
- Der skal fortsat tilbydes ekstra træning i ungdomsafdelingen
- Der arbejdes med struktur og organisation omkring roller, mødeaktiviteter og forventninger til spillere, trænere og forældre
- Der arbejdes målrettet med rekruttering, fastholdelse og økonomi for ungdomstrænere, herunder TUS
- Der arbejdes målrettet med øvrige ungdomshold, herunder supervision og gæstetræning via ny trænerinstruktør
- Der søges etablering af en intern ung-træner uddannelse for ældre ungdomsspillere samt fremtidens træner-koncept
- Der arbejdes fortsat på god transition fra ungdom til senior
- Der tilbydes løbende DBU træneruddannelse for både børne- og ungdomstrænere
- Der afvikles DBU og øvrige trænerkurser
- Fodboldskoler DBU’s Fodboldskole og sandsynligvis også Frederiksberg Fodboldskole afvikles igen i 2023
- Tumlingebold er fortsætter. Oprettelse af Tumlingebold 2021
- Pigefodbold og mulige klubsamarbejder
- Samarbejde med FC København som partnerklub samt Børne- og Ungdomsteam om udvikling af trænere, øvelser og spillere fortsætter og skærpes med tættere tilknytning og samarbejde
- Sociale aktiviteter og ture
Sportsligt senior:
- Ny sportslig leder ansættes
- Der arbejdes på større synlighed og involvering i seniorafdelingen
- Der arbejdes på flere sociale aktiviteter
- Seniorafdelingen skal fortsat være funktionsdygtig med fokus på både den sportslige og den sociale udvikling
- Der arbejdes på at opretholde lukkede seniorhold
- 1HS arbejder videre med at konsolidere sig i (sub)toppen af Københavnsserien
- Øvrige åbne seniorhold skal fastholde positioner i deres aktuelle rækker, herunder kan der arbejdes på oprykninger
- Kvindefodbold skal søges genetableret i et eller andet omfang, herunder mulige nye modeller
- Fysioterapeut samarbejdsaftale fortsætter
- Der arbejdes ihærdigt på fastholdelse af seniorspillere i den åbne afdeling og modtagelse af mulige nye ungdomsspillere i en etableret overgangsfase
- Der opretholdes højt serviceniveau og ekspedition, herunder varetagelse af materialer og udstyr for alle lukkede seniorhold